CENTO (FE) 02/09/22 ( NOTA STAMPA) – AVVERA SPECIALIZZATA NEI MUTUI E CREDITO AL CONSUMO PER I PRIVATI, HA APPROVATO I RISULTATI DEL PRIMO SEMESTRE 2022: UTILE A 6,8 MILIONI DI EURO (+127% A/A), FOCUS SU CRESCITA, MODELLO DI BUSINESS E SOSTENIBILITA’!
Lorenzo Montanari Amministratore Delegato di Avvera
● La società del Gruppo Credem attiva nei mutui e credito al consumo operativa
da luglio 2019, raggiunge risultati record in forte anticipo sui valori attesi nel
2022;
● nei primi sei mesi dell’anno finanziamenti a €750 mln (+32,2% a/a), 26 mila
nuovi clienti (+36,5%a/a), premi assicurativi collocati +72,1% a/a per un
totale di €10,3 mln;
● la società conta 772 agenti e collaboratori (+25,7% a/a) e 145 dipendenti
(+16,9% a/a);
● a solo un anno dall’avvio del nuovo canale dedicato ai prestiti finalizzati,
l’erogato ha raggiunto i 164 milioni di euro, portando di fatto Avvera a
raggiungere una quota di mercato pari al 4% del valore operazioni del
comparto italiano Credito al Consumo Automotive.*
Avvera, società del Gruppo Credem specializzata nei mutui e nel credito al consumo per i privati
guidata dall’Amministratore Delegato e Direttore Generale Lorenzo Montanari, nonostante le
complessità del contesto economico generale e gli squilibri dei mercati ha chiuso il primo
semestre dell’anno con risultati di particolare rilievo, grazie in particolare all’efficienza del
modello di business, alla diversificazione delle attività, unite a un’ampia visione sui temi della
sostenibilità.
Più in dettaglio, l’utile netto si è attestato a 6,8 milioni di euro, in crescita del 127% rispetto a 2,1
milioni di euro nel primo semestre dell’anno scorso. L’ammontare complessivo dei finanziamenti
erogati ed intermediati dalla società nei primi sei mesi del 2022 ha raggiunto quota 750 milioni di
euro, +32,2% rispetto a 568 milioni di euro a fine giugno 2021 ed i premi assicurativi collocati si
sono attestati a 10,3 milioni di euro (+72,1% rispetto a 5,9 milioni di euro a fine giugno 2021).
* Fonte: Rielaborazione su Dati Assofin
Nella prima metà dell’anno, inoltre, la società ha raggiunto 26 mila nuovi clienti, dato in crescita
del 36,5% rispetto allo stesso periodo del 2021. Anche il costo del credito presenta un
posizionamento particolarmente distintivo rispetto al mercato, attestandosi a 0,51%, in riduzione
rispetto a fine marzo 2022 (-12bps).
Avvera, che ha avviato l’operatività a luglio 2019, presenta un modello di business
multi-prodotto, con erogazione di prestiti personali, prestiti con cessione del quinto dello
stipendio e della pensione, prestiti finalizzati e intermediazione di mutui per la casa, unito alla
multicanalità, in quanto opera con tre reti di agenti finanziari in esclusiva e collaboratori, ciascuna
dedicata ad una delle linee di business, oltre ad una struttura specializzata per le partnership con
banche partner.
La società punta a crescere ulteriormente nei prossimi anni con un forte sviluppo della
componente prestiti personali e prestiti finalizzati grazie anche al focus su innovazione e
digitalizzazione di prodotti e servizi.
Ad oggi oltre il 30% delle operazioni di Avvera sono concluse attraverso modalità digitali;
parallelamente la società ha avviato un percorso per la realizzazione di un prodotto di prestito
personale completamente digitale che integrerà le opportunità derivanti dalla normativa PSD2
in materia di dati.
Proseguirà inoltre la crescita della rete degli agenti finanziari con l’inserimento di nuovi
professionisti anche nel 2022.
“Il progetto procede in ampio anticipo sugli step di crescita previsti nonostante il non facile
scenario pandemico che ha reso ulteriormente impegnative le attività”, ha dichiarato Lorenzo
Montanari, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Avvera. “Sono fiducioso che nel 2022
raggiungeremo tutti i target previsti sia economici, sia commerciali”, ha proseguito Montanari,
“pronti per affrontare la sfida del 2023 che si preannuncia molto impegnativa a causa anche della
situazione inflazionistica ed alle previsioni sull’andamento dei tassi. Per noi sarà un anno di
ulteriori investimenti nel percorso di crescita che dovrà portarci a diventare una società moderna,
multicanale e digitale”, ha aggiunto Montanari, “diventando così un punto di riferimento nel
mercato dei crediti alle famiglie. Colgo inoltre l’occasione per ringraziare tutti i nostri dipendenti,
agenti e collaboratori che ogni giorno contribuiscono allo sviluppo e al miglioramento di Avvera”,
ha concluso Montanari.
Mutui
Il I° semestre chiude con un erogato pari a 342 milioni di euro di nuovi mutui (in linea rispetto
allo stesso periodo del 2021), portando l’erogato medio per singolo agente a 1,4 milioni di
euro. Nello stesso periodo sono, inoltre, stati reclutati 30 nuovi professionisti che hanno portato
a 250 il totale degli agenti attivi in tutta Italia. La strategia di potenziamento della rete
specializzata nei mutui, proseguirà anche nel II semestre 2022, pur avendo già raggiunto
l’obiettivo di 250 unità, con una proiezione a fine anno di un erogato superiore ai 600 milioni di
euro.
Cessione del Quinto
Con una rete specializzata di oltre 426 tra agenti e collaboratori presenti su tutto il territorio
nazionale, la società del Gruppo Credem registra 193 milioni di euro di finanziato e punta ad un
aumento importante dei volumi rispetto alla chiusura dell’anno in corso anche in tale segmento
di business (+22% vs 2021), con una quota di mercato superiore al 5%*
Prestiti Finalizzati
Entrata a regime il nuovo canale dedicato ai prestiti finalizzati che ha raggiunto circa 164 milioni
di euro di finanziamenti erogati nel semestre (+363% vs 2021) e 29 agenti in struttura a cui si
aggiungono 67 collaboratori con importanti investimenti nell’evoluzione digitale dei processi di
credito.
Prestiti Personali
La produzione complessiva dei Prestiti Personali nel primo semestre si attesta a 49,5 milioni di
euro erogati (+63% vs 2021).
Uno dei pilastri della strategia di Avvera è rappresentato dagli accordi commerciali con banche
partner per la distribuzione dei prestiti personali della Società in modalità “white label”. Da
inizio 2022 con l’estensione della vendita dei prestiti personali, Avvera si propone sul segmento
dei nuovi clienti attraverso gli oltre 400 sportelli Credem. Entro metà 2023 è prevista
l’estensione del modello di offerta dei prestiti personali anche al segmento dei clienti captive di
Credem Banca.
Banche Partner
Sono attivi altri tre importanti accordi per la distribuzione dei prestiti personali di Avvera da
parte di istituti bancari: Banca Popolare di Puglia e Basilicata, Banca del Piemonte e Cassa di
Risparmio di Savigliano, per un totale di oltre 180 sportelli che distribuiscono i finanziamenti
erogati da Avvera. Credem Banca, Banca del Piemonte e Banca Reale collaborano con Avvera per
la segnalazione di clientela interessata alla sottoscrizione di operazioni di cessione del quinto
dello stipendio e della pensione.
Le persone e la loro crescita rappresentano un ulteriore caposaldo della strategia di Avvera.
Dall’avvio del progetto di lancio della nuova società, infatti, sono state inserite oltre 115 persone
(di cui il 15% nel corso dell’ultimo anno), per la maggior parte provenienti da aziende del mercato
del credito al consumo, con un’età media per il 70% inferiore a 43 anni, composte per il 55% da
uomini e 45% da donne. Tutto questo viene sostenuto da una visione che non si limita al solo
contesto finanziario, ma si allarga anche a temi sociali e culturali fondamentali per l’etica
dell’azienda.
In sinergia con Credem, Avvera ha iniziato a lavorare su due progetti paralleli a sostegno
dell’agenda 2030 dell’Onu: un progetto di sostenibilità finanziaria, approfondendo il tema
dell’alfabetizzazione al credito, e un progetto di sostenibilità sociale, con un laboratorio
strutturato di Diversity & Inclusion per i dipendenti.
E’ stato realizzato un portale dedicato di Educazione Finanziaria, un progetto educational
veicolato dalla creazione di una guida virtuale che accompagnerà gli utenti in un vero percorso di
apprendimento graduale. I temi sono quelli del credito al consumo, con un occhio di riguardo per
tutte le situazioni che una Famiglia moderna può incontrare nel cammino dell’economia
quotidiana.
Sviluppato anche il laboratorio Diversity & Inclusion che ha visto la partecipazione volontaria del
75% dei dipendenti a tre percorsi di formazione su tematiche quali genere e corpo, generazioni a
confronto e ideologie e religioni.
Infine, la società ha aderito da inizio 2022 alla metodologia Agile per lo sviluppo di progetti legati
all’innovazione tecnologica e strutturale e ha attivato un gruppo di lavoro interno di facilitatori
Teal per intraprendere un cambio di mindset organizzativo seguendo e rispettando la personalità
della società.
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